2月17日下午，公司黨委理論學習中心組學習研討會在公司二樓會議室召開。會議圍繞“深刻領(lǐng)會黨的二十大報告”開展學習研討。集團總經(jīng)理助理、公司黨委書記、董事長朱明紅主持會議，黨委理論學習中心組成員參加學習。

會上，公司黨委副書記、工會主席曹達宏領(lǐng)學學習黨的二十大報告黨建關(guān)鍵詞、重要論斷——“三個務(wù)必”、“三件大事”、“兩個結(jié)合”，公司領(lǐng)導班子成員朱明紅、董慧成按照會議議程分別圍繞學習主題，結(jié)合自身工作實際展開研討，分享學習體會。

朱明紅強調(diào)，新征程已經(jīng)開啟，新藍圖催人奮進，學習宣傳貫徹黨的二十大精神是公司當前和今后一段時間的重大政治任務(wù)，公司上下要不斷拓寬學習渠道、創(chuàng)新學習方法，領(lǐng)悟大會精神。在工作中，要抓好改革、發(fā)展、創(chuàng)新的關(guān)系，一步一個腳印把黨的二十大作出的重大決策部署付諸行動、見實見效，將黨的二十大精神轉(zhuǎn)化為推動公司高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。

朱明紅要求，一是強黨建鑄根魂，凝聚發(fā)展活力。堅持以黨建引領(lǐng)凝心鑄魂，持續(xù)在黨建和業(yè)務(wù)融合上發(fā)力，把黨的領(lǐng)導、黨的建設(shè)融入公司安全生產(chǎn)、企業(yè)文化、工程建設(shè)、人才隊伍等重點工作中，圍繞重大技術(shù)攻關(guān)、重點項目實施、重要改革推進等方面的熱點難點問題，建立黨員攻關(guān)項目組，將黨建機制引入項目管理，通過黨員突擊隊、黨員責任區(qū)、臨時黨支部等活動載體，真正把基層黨組織建設(shè)成提質(zhì)增效的一線、履行責任的基地，切實把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。二是強改革促效益，激活發(fā)展引擎。持續(xù)深化企業(yè)改革，緊盯改革“硬骨頭”“老大難”等重點難點堵點問題，進一步精準動態(tài)高效推進補短板強弱項工作，在降本增效和提高經(jīng)營效益上下功夫，積極調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，優(yōu)化資源配置，在增量發(fā)展上要汲取歷史經(jīng)驗，以新思想和新技術(shù)引領(lǐng)發(fā)展變革，拓寬企業(yè)發(fā)展新動能。在存量改善上，要立足現(xiàn)實條件，做好結(jié)合文章，不斷深化技術(shù)改造、加強設(shè)備治理，提升存量發(fā)展質(zhì)效。同時加快數(shù)字化發(fā)展，著力優(yōu)化供銷、生產(chǎn)、管理等各環(huán)節(jié)，做到閉環(huán)管理、精準作業(yè)，加快推進“數(shù)智”景焦建設(shè)。三是強隊伍提能力，增添發(fā)展動力。健全和完善人才引進機制和管理制度，創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)的路徑和方式，用好內(nèi)部推選、外部引進、競爭上崗等選拔任用方式，暢通晉升通道、完善交流機制、強化跟蹤考核，推動干部隊伍向素質(zhì)更好、結(jié)構(gòu)更優(yōu)、業(yè)務(wù)更強、數(shù)量更足方向轉(zhuǎn)變，不斷激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造的活力動力。同時要大力推進高端人才、青年人才、勞模工匠引育工作，為企業(yè)發(fā)展提供充足高質(zhì)量人才隊伍保障。四是強高壓葆清廉，筑牢發(fā)展根基。圍繞貫徹黨中央、各上級組織的重大決策部署深化政治監(jiān)督，持續(xù)保持“不敢腐”高壓，筑牢“不能腐”機制，夯實“不想腐”根基，突出重點強化專項整治，助力全面從嚴治黨向縱深發(fā)展；持續(xù)發(fā)力狠抓正風肅紀，加強“清廉景焦”建設(shè)，教育引導全體干部職工凝心聚力做好經(jīng)營發(fā)展、安全生產(chǎn)等各項工作，以清廉建設(shè)助推企業(yè)行穩(wěn)致遠。

（文：沈穎/圖：沈穎/編輯：楊琳/一審：張曙光/二審：余亮/終審：曹達宏）